ATTRAVERSO IL CONFLITTO: METODOLOGIE ATTIVE NEI RAPPORTI INTERPERSONALI – 3ª ed.

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ATTRAVERSO IL CONFLITTO
Metodologie attive nei rapporti interpersonali

Come attraversare il conflitto trasformandolo in dialogo costruttivo mediante fiducia e creatività. Il percorso formativo riserva uno spazio importante allo sviluppo di quelle abilità sociali per lavorare efficacemente in gruppo. La capacità di cooperare e l’attitudine ad instaurare relazioni interpersonali positive sono due caratteristiche fondamentali per l’insegnante, che spesso si trova a dover prendere importanti decisioni di concerto con altri, a condurre il gruppo classe in circostanze difficili, a dover continuamente riadattare le proprie modalità d’insegnamento in accordo con le situazioni contingenti.

Saranno svolti 2 incontri di 2 ciascuno per un totale di 4 ore
> Giovedì 3 giugno 2021 dalle ore 17.00 alle 19.00
> Venerdì 11 giugno 2021 dalle ore 17.00 alle 19.00

 > RELATORE  
Daniela PavanScintille.it Srl

 > COSTO    40 euro
LA CASA EDITRICE LA TECNICA DELLA SCUOLA E’ ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO DAL MIUR. PUOI ACQUISTARE ANCHE CON CARTA DOCENTE

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 > DESTINATARI  

Docenti scuola infanzia, primaria, secondaria di I grado e secondaria di II grado

 > OBIETTIVI  

  • Conoscere attività per favorire la realizzazione di gruppi aperto alla conoscenza di sé e dell’altro
  • Imparare a conoscere ed analizzare le tipologie di conflitto
  • Riflettere e sperimentare clima competitivo e clima cooperativo
  • Conoscere attività per facilitare la collaborazione attiva
  • Riconoscere gli elementi che favoriscono l’ascolto
  • Riflettere sull’importanza del pensiero divergente al fine di sviluppare la capacità di costruire accordi
  • Conoscere i passi della Controversia, della Negoziazione e della Mediazione

 > PUNTI TEMATICI  

  • Tipologie di conflitto
  • Fattori facilitanti il conflitto
  • Conflitto per distruggere o per trasformare?
  • Dallo scontro al confronto: ascolto attivo e comunicazione efficace
  • Giochi di potere o di fiducia?
  • Problem solving e creativita’ per risolvere i conflitti
  • Strumenti per la gestione dei conflitti: Controversia, Mediazione, Negoziazione

 > MAPPATURA DELLE COMPETENZE  

In riferimento alle competenze europee tale progetto formativo sviluppa le seguenti aree:

  • Imparare ad imparare: l’insegnante apprende una nuova metodologia ed organizza il proprio apprendimento in lezioni che fanno attenzione sia al livello individuale che di gruppo, è inoltre consapevole di metodi e opportunità didattiche;
  • competenze sociali e civiche. L’insegnante riflette sulle competenze personali, interpersonali e interculturali e su tutte quelle forme di comportamento che consentono alle persone di partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita sociale e lavorativa.
  • In merito alla competenza civica apprende un modo per trasformare la classe in una palestra di democrazia, uguaglianza e cittadinanza poiché dota gli studenti degli strumenti per impegnarsi ad una negoziazione e mediazione;
  • senso di iniziativa e di imprenditorialità. Con questo percorso l’insegnante può tradurre le idee in azione con creatività, senso dell’innovazione e assunzione di rischi. Diventa capace di pianificare e di gestire progetti per raggiungere obiettivi cooperativi.

 Il corso è presente sulla piattaforma ministeriale Sofia (ID. 59394)  

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